Om bijtelling privégebruik bestelauto te voorkomen is schriftelijke vastlegging verbod noodzakelijk

Een werknemer van een hoveniersbedrijf had een bestelauto ter beschikking gekregen van zijn werkgever, een B.V. In Geschil was of de B.V. terecht geen bijtelling privégebruik auto voor de werknemer had aangegeven. De B.V. is van mening dat zij dat terecht niet had gedaan en had daarvoor aangevoerd dat zij de werknemer schriftelijk verboden had om de bestelauto privé te gebruiken. Bij de loonadministratie zat een dergelijke schriftelijke vastlegging van dat verbod echter niet.

Hof Arnhem-Leeuwarden, die bij uitspraak van 3 juli jl. over deze zaak oordeelde, overwoog dat wegens het ontbreken van een dergelijke schriftelijke vastlegging er wel sprake was van een bijtelling vanwege privégebruik auto. Het Hof vernietigde wel de boete, omdat de inspecteur volgens het Hof niet aannemelijk had gemaakt dat de B.V. grove schuld kon worden verweten.

Tot nadere informatie zijn mr. N.B.M. Vink en mr. S. Vink, advocaat-belastingkundigen, verbonden aan Vink & Partners, gaarne bereid.